26 ottobre 2010

OBIETTIVI

La lettera di assunzione rappresenta lo strumento più importante per iniziare la collaborazione in azienda. E' quindi necessario individuare gli aspetti più critici per evitare fin dall'inizio situazioni non trasparenti o poco chiare

PARTECIPANTI

Responsabili dell’ufficio del personale e delle risorse umane

PROGRAMMA

• Le procedure da applicare nell'assunzione di un lavoratore subordinato

• Come predisporre la domanda di lavoro e la lettera di assunzione

• Le annotazioni sui libri obbligatori

  Il contenuto della lettera di assunzione per le varie forme di prestazione

  • Tempo indeterminato

  • A tempo determinato

  • A tempo parziale ed il periodo di prova

  Gli argomenti da esaminare e da inserire nel contratto di lavoro

  • L'uso dell'abitazione

  • L'autovettura aziendale

  • Le azioni dell'azienda

  • Gli obiettivi da raggiungere rapportati all'erogazione dei premi