16 novembre 2010

OBIETTIVI

L’orario di lavoro, se applicato correttamente in base alle esigenze produttive dell’azienda, permette di raggiungere risultati ottimali in armonia con le esigenze dei lavoratori.

Affermare a priori che ciò non è possibile, significa non voler prendere atto della normativa attuale e dei suggerimenti delle direttive dell’Unione Europea

PARTECIPANTI

Addetti all'Ufficio del Personale - Addetti alla produzione - Addetti al settore Risorse Umane

PROGRAMMA

• La normativa dell’orario di lavoro

• La prestazione lavorativa

  • ordinaria

  • plurisettimanale

  • la banca ore

• i turni di lavoro prolungati e l’utilizzo continuo dei macchinari

  • Il lavoro notturno

  • L’orario straordinario

  • Gli adempimenti nei confronti degli enti previdenziali

  • Gli accordi per l’incentivazione del personale ad effettuare ore straordinarie in particolari situazioni aziendali

• Il part-time

  • orizzontale

  • verticale

  • ciclico

• La contribuzione previdenziale e la prestazione di ore in eccedenza all’orario contrattuale e/o legale

  • I permessi del personale ed i congedi parentali

  • Le sanzioni