DURATA: 4 GIORNI
dal 26 gennaio al 29 gennaio 2010 | dal 14 al 17 dicembre 2010
OBIETTIVI
Lo scopo del corso è di fornire ai partecipanti le nozioni relative all’amministrazione del personale con particolare riguardo alla compilazione della modulistica per gli enti previdenziali, ai conteggi per l’elaborazione delle retribuzioni e dei contributi previdenziali ed assicurativi
PARTECIPANTI Il corso é diretto al personale preposto alla rilevazione-contabilizzazione della retribuzione ed alla gestione del personale PROGRAMMAPrima parte
le fonti del diritto del lavoro ed il contratto collettivo nazionale di lavoro
gli enti previdenziali ed assicurativi
i libri ed i registri obbligatori del datore di lavoro
la costituzione del rapporto di lavoro subordinato a tempo indeterminato ed a tempo determinato
il contratto di assunzione, le comunicazioni agli enti previdenziali ed assicurativi, le scritture sui libri obbligatori
la retribuzione
le assenze dal lavoro - ferie, permessi retribuiti, malattia, infortunio, maternità, congedo parentale
l’orario di lavoro a tempo pieno ed a tempo parziale; le ore di lavoro straordinario
l’elaborazione del prospetto paga, i conteggi, l’imponibile previdenziale e fiscale, le detrazioni, l’imposta delle persone fisiche
il conteggio della malattia e dell’infortunio integrati dall’I.N.P.S. e dall’I.N.A.I.L.
Seconda parte
i fringe benefits le trasferte
i contributi previdenziali obbligatori per il datore di lavoro ed il lavoratore
i fondi integrativi
la cessazione del rapporto di lavoro - gli adempimenti -
il conguaglio fiscale in occasione della cessazione del rapporto di lavoro o della chiusura dell’esercizio fiscale al 31 dicembre
la denuncia dei lavoratori assunti obbligatoriamente
l’autoliquidazione INAIL
la certificazione unica per i redditi da lavoro subordinato ed assimilati al lavoro subordinato - CUD -
il modello 770 semplificato - parte fiscale e previdenziale
il Trattamento di Fine Rapporto lavoro - T.F.R. - e l’anticipazione del T.F.R.
